龙钢集团“两学一做”教育活动专题
龙钢集团“两学一做”教育活动专题

龙钢集团公司“两学一做”学习教育 实施方案

发布日期:2016-05-26    作者:党群部
龙钢集团公司“两学一做”学习教育
实施方案
 
  按照陕煤化集团党委及陕钢集团党委的统一部署,结合集团公司实际,现就在集团全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)具体安排如下:
  一、总体要求
  开展“两学一做”学习教育,是贯彻全面从严治党要求的重要部署,是推进思想政治建设常态化、制度化的重要实践,是落实管党治党工作向基层延伸的重要举措,对于进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在突出问题、保持发展党的先进性和纯洁性具有重大意义。“两学一做”学习教育不是一次活动,要突出正常教育,区分层次,有针对性地解决问题,用心用力,抓细抓实,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
  开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。要把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务,教育引导党员自觉按照党员标准规范言行,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在本职岗位中起先锋模范作用,为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念,加快企业治亏创效、转型发展提供坚强组织保证。
  开展“两学一做”学习教育,要增强针对性,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改。着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题;着力解决一些党员党的意识淡化的问题;着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题;着力解决一些党员精神不振的问题;着力解决一些党员道德行为不端的问题。进一步把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来。各单位和集团机关还要结合自身实际,要持之以恒纠正“四风”,着力解决党员队伍中存在的“不想为、不会为、不敢为”等突出问题和不良倾向,推动集团公司作风建设不断好转。
  开展“两学一做”学习教育,要坚持正面教育为主,用科学理论武装头脑;坚持学用结合,知行合一;坚持问题导向,注重实效;坚持领导带头,以上率下;坚持从实际出发,分类指导。要以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,针对集团公司机关和各单位领导班子成员、中层管理人员、普通职工党员的不同情况,区分层次作出安排。要给基层党支部(党总支)结合实际开展学习教育留出空间,发挥党支部自我净化、自我提高的主动性,防止大而化之,力戒形式主义。
  二、参加对象
  集团各级党组织,全体党员及预备党员,可适时吸纳入党积极分子参加有关学习教育。
  三、学习教育内容
  1、学党章党规。逐条逐句通读认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,学习党史,学习革命先辈和先进典型,发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用,引导党员牢记党规党纪,牢记党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人、做事的基准和底线。3月下旬至6月底,集团公司在全体党员中开展“学习党章、手抄党章,交流感悟月月谈”活动。
  2、学系列讲话。全体党员要重点学习《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》,学习领会好习近平总书记系列重要讲话的基本精神,学习领会党中央治国理政新理念、新思想、新战略的基本内容,理解掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求,深刻把握新形势下党员的职责使命。各级党委要把毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入学习内容,切实加强组织建设。同时,要学习好习近平总书记视察我省时的重要讲话精神,深学细悟“五个扎实”的要求。要学习省委娄勤俭书记、毛万春部长在全省“两学一做”学习教育工作视频会议上的讲话。
  3、做合格党员。要着眼集团公司非钢产业发展实际,做“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的合格党员。引导广大党员强化政治意识,保持政治本色,把理想信念时时处处体现为推动集团公司发展的行动力量;坚定自觉地在思想上政治上行动上同集团公司重大决策部署保持高度一致,经常反省自己,做政治上的明白人;践行党的宗旨,牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员,密切联系职工群众,全心全意为职工群众服务;加强党性锻炼和道德修养,心存敬畏、手握戒尺,廉洁从业、从严治家,筑牢拒腐防变的防线;始终保持干事创业、开拓进取的精气神,为集团公司治亏创效和转型发展建功立业。
  四、方法步骤
  (一)做好前期准备,开展党员组织关系集中排查工作。
  按照《中共陕西钢铁集团有限公司委员会关于近期做好党的组织工作的通知》(陕钢集团党字﹝2016﹞13号)精神,各级党组织做好“回头望”工作,进一步做好党员组织关系的理顺(消除“空挂”、“失联”、“口袋”党员)、核查(党员数据库信息逐项更新完善)、处置(退党的、劝退的、自行脱党的、取消资格的、违规入党和假党员的要确保证据充分、定性准确、程序规范、审核严格、处置恰当、结果服众)工作,确保党员参加“两学一做”学习教育全覆盖、零遗漏。各基层党组织5月底前要上报党员组织关系集中排查情况报告。
  (二)制定方案
  各基层党组织要按照集团党委的部署要求,研究制定本单位学习教育实施方案,并报集团协调小组及督导组备案。
  (三)逐项实施
  学习教育要坚持规定动作不变样,同时要抓好自选动作,重点把握好7个方面的任务。
  1、围绕专题学习讨论。坚持个人自学与集中学习相结合、原文研读与宣讲辅导相结合,以“三会一课”为主要形式,以支部为基本单位组织学习讨论。在学习的基础上,5月至12月每两个月一个专题,分别围绕“学习有关文件、增强学习教育自觉性”、“坚守信仰信念、增强规矩意识”、“强化宗旨意识、联系服务群众”、“发挥党员作用、勇于担当作为”等4个专题开展学习讨论。通过学习讨论,真正提高认识,找到差距,明确努力方向。
  2、创新方式讲党课。党支部要结合专题学习讨论,对党课内容、时间和方式等作出安排。党员领导干部要为所在部门单位、所在党支部、基层包联单位党支部讲党课。要鼓励和指导基层党组织书记、普通党员联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法,强化互动交流、答疑释惑,增强党课的吸引力和感染力。“七一”前后,各级领导班子成员和党组织负责人都要讲一次党课。
  3、召开党支部专题组织生活会。年底前,各党支部召开专题组织生活会。借鉴党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育经验做法,支部班子及其成员对照职能职责,进行党性分析,重点进行“四对照四查看”:对照讲政治、有信念,查看是否信念坚定、政治清醒,有没有精神空虚、推崇西方价值观、热衷封建迷信活动等问题;对照讲规矩、有纪律,查看是否手握戒尺、心存敬畏,有没有不守纪律规矩、对党员管理不够严格、组织生活不规范等问题;对照讲道德、有品行,查看是否严以修身、严以律己,有没有以权谋私、优亲厚友、违反道德规范等问题;对照讲奉献、有作为,查看是否积极进取、勇于担当,有没有工作消极懈怠、守摊子、不发挥作用等问题。要面向党员和职工群众广泛征求意见,严肃认真开展批评和自我批评,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施,组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。
  4、开展民主评议党员。各基层党组织要以党支部为单位召开全体党员会议,对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,组织党员开展民主评议。支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现,确定评议等次,对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员,按照党章和党内有关规定,区别不同情况,稳妥慎重给予组织处置。对严重违背党章党规的党员,按照有关规定严肃处理。5月,集团公司组织开展2016年“双评”工作。6月份,将组织开展党风廉政建设宣传教育月活动。
  5、召开领导班子专题民主生活会。年底,各级党组织要以“两学一做”学习教育为主题,开好年度领导班子专题民主生活会。
  6、加强基层组织建设。以开展“两学一做”学习教育为带动,切实加强基层党组织建设,严格党员管理,严肃党内生活。认真开展“基层组织建设提升年”活动,认真整顿软弱涣散基层党组织,使整顿转化和学习教育相互促进。扎实开展“四好四强四优”、“三型机关创建”、“三问三学三比”(问党员意识强不强、遵守纪律规矩严不严、履职尽责好不好,学理论、学管理、学业务,比学习、比工作、比贡献)、“党员承诺践诺”等创先争优活动,探索建立一套制度科学、激励有力、惩处分明的党员学习教育管理长效机制,真正使党员教育管理严起来、实起来。“七一”前后,陕钢集团公司将对先进党组织和优秀共产党员予以表彰。
  7、立足岗位作贡献。集团全体广大党员紧紧围绕生产经营实际,铭记党员身份,全身心投入劳动竞赛,开展技术比武、党员承诺践诺等各项活动,提高全体党员在精细管理、安全生产、降本增效、技术创新、经营创效、维护稳定等方面的攻坚能力和党支部的创造力。二季度,组织开展“转型发展我献策,治亏创效大家谈”征文活动。
  各级班子成员要弘扬善于观全局、谋大势、有担当、善作为的企业家精神,强化责任意识,在严峻的行业形势下推动企业突围。
  处级以上领导干部要着力解决“不想为、不会为、不敢为、乱作为”问题,敢于担当,善作善成,促进企业各项工作协同发展。
  机关党员干部要树立“责任、服务、精细、创新”工作理念,增强学习教育的积极性和主动性,深入推进精细化管理,深入生产一线学习锻炼,不断提升服务企业、服务职工群众的能力和水平。继续推进集团机关年轻党员下基层交流,扎实推进子公司机关党员下一线岗位学习锻炼,弥补基层一线缺员,真正在学习教育中体现党员的先锋模范作用。
  广大党员职工要努力践行社会主义核心价值观,认真履行党员义务,立足岗位创先争优,通过全面推行党员责任区、党员先锋岗等党建创新经验,进一步弘扬“工匠精神”,切实把党员的先锋模范作用落到实处。
  8、开展好特色活动。各级党组织要积极开展符合自身特点和实际情况的特色活动,做到灵活创新、切合实际、广接地气、成果突出。各基层党组织在规定动作以外,至少开展2项特色活动。“七一”前夕,集团公司将召开纪念建党95周年座谈会,“戴党徽、亮身份、做贡献”活动。各基层党组织也要以观看红色经典电影、唱红歌比赛、召开座谈会、重温入党誓词等多种形式节俭庆祝建党95周年,激发正能量。
  五、组织领导
  为深入扎实开展“两学一做”学习教育,按照陕钢集团党委要求,集团公司设立“两学一做”学习教育协调小组。
  组  长:李武强  董银师
  副组长:史明奇  刘光明  陈  辉  唐  鑫  王小军
  协调小组下设综合组、宣传组、督导组,组成人员名单及工作职责如下:
  1、综合组
  组长:李云裕  
  工作职责:负责学习教育协调小组的日常工作。负责集团公司学习教育实施方案、有关通知、领导讲话、汇报等文件材料的起草工作。负责集团公司领导集中学习研讨。
  2、宣传组
  组长:梁玉锋  
  工作职责:负责集团公司学习教育的对外宣传、新闻稿件等工作,协助综合组做好有关工作。
  3、督导组
  组  长:史明奇  
  副组长:李红斌  
  成  员:陈延军   张  伟   王社刚
  工作职责:负责对集团所属各基层党组织开展学习教育情况的检查督导,并及时向集团公司学习教育协调小组进行汇报。
  六、活动要求
  1、抓好责任落实。开展好“两学一做”学习教育,各级党组织负责人是第一责任人。要把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务来抓实抓好,全面负责本单位学习教育。各级党组织要发挥关键作用,制定具体方案、保障工作力量、加强督查指导。基层党支部负责支部学习教育的组织开展,支部书记要履行好直接责任人职责。
  2、坚持领导带头。党员领导干部既是学习教育的对象,也是学习教育的领导者,要发挥“关键少数”作用,积极参加所在支部活动,带头参加学习讨论,带头谈体会、讲党课、作报告,带头立足岗位作贡献,在学做结合上为党员做出表率。各级党组织要结合实际划分班子成员“两学一做”学习教育联系点,各级班子成员要积极参与并指导联系点的学习和活动。
  3、强化督促检查。各基层党组织要成立协调组及督查组,加强对“两学一做”学习教育的督促检查,采取日常督办、走访调研、随机抽查等方式,及时了解情况,确保集团党委要求落地见效。各级领导干部既要带头搞好学习教育,又要督促指导好分管战线、包联单位的学习教育,推动学习教育有序有力有效开展。“两学一做”学习教育将作为专项工作,纳入党建目标责任考核。
  4、加强舆论宣传。充分运用内刊、网站、微信等各类媒体,强化“两学一做”的专项宣传,加强舆论引导、营造良好氛围。以宣传各级单位“两学一做”学习教育的内容要求和做法成效为主,及时推送丰富多样的学习资源,引导党员利用网络自主学习、互动交流,扩大学习教育覆盖面。
  5、搞好统筹兼顾。坚持把“两学一做”学习教育与“三严三实”专题教育整改、与学习贯彻党的十八届五中全会精神专题培训、与治亏创效各项工作结合起来,努力做到两手抓、两促进。
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