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龙钢集团召开首次民主评价会
发布日期:2015-02-07    作者:孙博 杨亚宁 薛竞    
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    龙钢集团召开首次民主评价会

     2月6日下午,龙钢集团公司首次民主评价会在西安金汇宾馆一楼大厅召开,陕钢集团工会主席陈敏锋莅临现场指导。陕钢集团民主监督评价工作推进办、市场调研评价处相关负责人,龙钢公司民主评价工作相关负责人,龙钢集团公司领导、民主评价团成员、部室(单位)负责人、职工代表共计80余人参加会议。会议由龙钢集团工会主席刘光明主持。

    本次评价会根据《民主监督评价工作实施办法》结合项目实际,选取了27名职工代表组成评价团,对随机选取的3个项目进行评价。龙钢集团市场调研评价处提前对项目进行了深入调研,2月4日,民主监督评价工作推进办组织职工代表围绕调研结果进行充分讨论,确保评价过程准确客观公正。评价会围绕钢加公司的备件采购、大西沟矿业公司的运输合同和辅材采购3个项目进行。通过陈述、提问、解释、打分。最终2个项目通过、1个项目未通过。其中:大西沟矿业公司的运输合同项目26票满意、1票不满意;辅材采购项目20票满意、7票不满意;钢加公司的备件采购项目6票满意、21票不满意未通过。 
    评审会上,工会主席刘光明就进一步推进民主评价工作做了重要讲话,他强调:一要认真进行会议事后总结;二要做好会议下个阶段的推进组织工作;三要强化职工代表培训;四要加强集团管控。
    龙钢集团董事长、总经理董银师对本次评价会所取得的成绩做了充分肯定。他指出,推行长钢经验是应对艰难形势的需要,是帮助企业稳健发展的有效途径,可以借助全体职工代表的智慧和力量提升企业管理水平,要求各单位务必力求精益求精,杜绝虎头蛇尾。
    陕钢集团工会主席陈敏锋做了总结性讲话。他首先对首次民主评价会的效果表示非常满意,认为会议开出了辣味、触及了问题、体现了监督,为龙钢集团全面推行民主评价工作积累了非常宝贵的经验。他对民主评价工作也提出了三点要求,一是要充分认识到职工民主评价工作的重要意义,坚定开展职工民主评价工作的决心和信心;二是加强对职工代表民主评价工作的领导,机构配置、培训和宣传教育要同步跟进;三是在如何做好评价会的后续工作方面要着重把握好五个环节,即:作用是监督、精髓是公开、方法是质询、要害是追究、关键是常态。

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