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陕煤化集团召开“两学一做”学习教育协调小组第三次工作会
发布日期:2016-11-30    作者:杨静 朱凯    来源:陕西煤业化工集团有限责任公司    
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 陕煤化集团召开“两学一做”学习教育协调小组第三次工作会

1130日上午,陕煤化集团召开了“两学一做”学习教育协调小组第三次工作会。主要目的是贯彻落实中省及省国资委党委学习教育的新精神、新要求,研判集团公司学习教育存在的问题,听取工作组和督导组的意见建议,并对下一步深入推进学习教育做出安排部署。

会议指出,各工作组、督导组首先要吃准弄透上级有关会议、文件、讲话要求,在工作推进中善于督促检查、给予科学指导,把各项要求落到实处。当前,在“学”上要抓好三篇讲话、三个会议的学习,即习近平总书记“七一”讲话、在全国国有企业党的建设工作会议的讲话精神、习总书记来陕视察时的讲话和党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会、全省国企党建既国企改革工作会。同时,把新出台的党内法规及时纳入学习安排,基层党组织要作出长期的学习计划和安排,明确每月、每季度具体的学习内容;在“做”上主要是持续抓好“四个专项排查”、“四次专题讨论”、正反两面典型的评优选差、民主(组织)生活会及党员民主评议等工作;在“改”上主要是抓好四个方面的问题整改,即省委巡视组指出的问题整改、前次督导检查中发现的问题整改、本单位本部门查找的问题整改、党员队伍中存在的突出问题整改。

会议要求,各督导组要在督上要再下工夫,持续不断打牢“学”的基础。对前段学习的组织情况进行回顾和小结,力求把规定的学习篇目学精、学透、学扎实。以认真的精神督导学习,通过随机抽问的方式,督促党员把握学习内容、抓住学习重点、讲究学习方法、务求学习实效;在督上要再下工夫,进一步发挥督促指导的推动效应。有序推进党建相关内容入《公司章程》、规范党委会、党组织设置和党务工作人员配备等事宜,改进国企党建目标责任考核体系,把党建工作责任压紧压实压到位,有效推进“典型引路”,把党建工作融入国企改革发展,持续推进“三去一降一补”等重点任务,不断提升“两力两率”;在督上要再下工夫,强力推动解决突出问题、研究探索党员教育常态化机制。

会议强调,各督导组在督导方法上要善于使用解剖麻雀的工作方法,随机抽取的支部要涵盖机关、所属单位机关和基层一线等不同层面,随机抽选党员群众的所在支部要涵盖较好的支部、较差的支部、中间的支部等不同层次,抽样分析,窥一斑而见全豹。抽查中要用一定的数据和事实说话,把问题说具体,有分析、有研判。明察暗访要多使用不打招呼或者临时打招呼的方式进行,以便于摸清真实情况。在自身建设上,一要提升内力,督导组成员坚持先学一步、学深一步,带头践行党员标准,树立良好形象,解决自身不会督、不敢督、不严督的问题。二要传导压力,对学习教育中了解的情况、发现的问题,及时与督导单位沟通,传导督导压力,让每个支部、每名党员绷紧两学一做这根弦。三要凝聚合力,统筹好各级督导组之间的关系,定期通报督导情况,及时交流督导经验,形成督导合力,提高督导效率。在效果提升上,要带着任务去学、去做、去改。结合开展基层党组织建设提升年活动、结合落实巡视中发现问题的整改、结合国企改革发展等重点工作,指导督导单位正确处理工学矛盾,用企业效益的增长,职工群众满意度、拥护度的提高等来检验我们学习教育的实际效果。(杨静  朱凯)

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