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同兴公司“四项举措”筑牢外协安全管理防线
发布日期:2019-07-22    作者:薛丽红    
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同兴公司“四项举措”筑牢外协安全管理防线
  为扎实做好外协安全管理,确保外协单位更高效的服务于轧钢生产,同兴公司针对外协单位作业范围点多、面广,人员结构复杂、劳动强度大的特点,将外协管理列为安全管理的重中之重,严格坚持“同等对待、同等管理、同等要求、同等考核”的“四同等”原则,系统筹划外协安全管理工作的有序推进,多策并举,使安全管理实现全覆盖,为公司的安全生产保驾护航。
  规程禁令“回头望”。针对作业类别、项目、工艺进行“回头望”,重新整理完善安全禁令及岗位规程,使其具有针对性、实用性、可操作性,将其纳入外协新工安全上岗教育培训考试范围,并严格现场抽查提问,对掌握不熟悉、不到位的人员严禁上岗作业,真正让禁令和规程落实在作业的每项环节,确保作业过程安全顺行。
  严格标准化作业程序。严格执行统一标准,细化管理规范,对现场所有作业活动进行系统排查梳理,规范作业现场人员行为及作业流程,让“标准化”贯穿作业始终,真正实现生产作业现场标准化、规范化,真正做到上标准岗、干标准活。同时修订外协各项管理制度,完善内部管理及考核办法,全面落实安全生产责任制。确保外协用工安全素质的不断提升。
  严格班前班后会。每班落实专人全过程参加外协的班前班后会,察看上岗员工的身体状况及思想动态,组织进行业务知识、安全常识、事故案例等培训学习。对岗位存在的典型问题严格执行例会通报,提出改进建议及措施,并开展互学互改活动,通过督导检查、定向帮扶、交流互动构建互学互促、优势互补的良好局面。为公司安全生产奠定基础。
  严把安全作业关。以作业现场作为日常监督检查的核心,重点从外协人员劳护用品规范穿戴、安全措施落实、“三违”行为等方面开展动态巡查,对查出的问题跟踪整改落实,坚持问题导向,强化责任制落实,将安全隐患遏制在萌芽状态,不断提升安全管理水平。(薛丽红)
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