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龙钢集团公司召开三届二次职工(会员)代表大会暨2019年工作会
发布日期:2019-01-14    作者:马林鹏    
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  龙钢集团公司召开三届二次职工(会员)代表大会暨2019年工作会
  1月11日,龙钢集团公司三届二次职工(会员)代表大会暨2019年工作会在柞水禹龙晨昇酒店隆重召开。陕钢集团党委副书记、工会主席陈敏锋、龙钢集团监事会主席刘光明、监事吉永强莅临会议指导工作,龙钢集团公司董事会成员及134名代表参加了会议。   
龙钢集团公司召开三届二次职工(会员)代表大会暨2019年工作会
  上午8时召开了预备会议,听取了筹备工作报告、代表资格审查报告,通过了大会主席团成员建议名单、大会秘书长、副秘书长建议名单、会议执行主席建议名单、民主评议领导干部工作委员会建议名单、大会议程。8时30分,大会在庄严的《国歌》声中拉开帷幕。   
龙钢集团公司召开三届二次职工(会员)代表大会暨2019年工作会
  陕钢集团党委副书记、工会主席陈敏锋代表陕钢集团,对龙钢集团领导班子和全体干部职工一年来的团结奋进和艰辛付出,表示衷心的感谢和亲切的慰问。他指出,2018年,龙钢集团积极克服困难,扎实推进各项工作向前迈进,企业发展呈现向好态势。成绩的取得,与陕钢集团的支持分不开,与龙钢集团领导班子的努力分不开,与龙钢集团全体干部职工的贡献分不开。随后,他传达了陕煤集团“两会”精神,着重就省国资委主任任国讲话精神,陕煤集团党委书记、董事长杨照乾讲话精神,以及总经理严广劳2019年行政工作报告摘要进行了解读。
  陈敏锋代表陕钢集团党政对龙钢集团2019年的工作提出四点要求。一是保安全、抓环保。龙钢集团在安全管理上要坚持关口前移,抓好基层作业区、班组的安全标准化管理,抓好全员安全素质和技能培训,坚持开展好矿山安全等各类安全专项整治,确保取得实际成效,维护稳定的安全生产局面。二是扩市场、培产业。龙钢集团要按照陕煤集团提出的三年(2018-2020)全部盈利的整体目标要求,落实陕钢集团“125448”发展战略中的“1+8”非钢产业布局,深入贯彻陕钢集团“两会”关于非钢板块的整体工作安排,积极推进土地资源盘活工作,发挥废钢加工配送基地作用,控制废钢资源,力争用三年时间自有渠道控制200万吨废钢资源,着力推进钢材深加工业务,拓展进口矿和当地矿等资源控制和贸易业务,挖掘酒店板块新的效益增长点,加大治亏创效力度,开创非钢产业发展新局面。三是推改革、增活力。希望龙钢集团主要领导切实重视改革工作,按照陕钢集团的安排部署抓好各项改革任务的落实工作。改革的重点是健全完善龙钢集团及各子公司法人治理结构,建立现代企业制度;完善契约化管理和职业经理人制度,激活机制活力;健全完善科学的工资决定机制,调动全员积极性。在推进改革过程中,积极妥善处理好改革与发展、改革与转型、改革与稳定等方面关系,确保改革取得预期效果。四是强内控、防风险。龙钢集团要全面规范内部管理,规范各子公司的管理,在经营工作、应收账款管理、投资项目决策、招投标工作、法律事务、合同管理、管理制度执行力等方面健全制度、规范流程,切实防范风险,确保对重要环节的管控有力、有效。   
龙钢集团公司召开三届二次职工(会员)代表大会暨2019年工作会
  龙钢集团公司党委副书记、董事长唐鑫作了讲话。他指出,2018年,在陕钢集团的正确领导下,龙钢集团公司干部职工团结奋进、众志成城,认真贯彻落实陕钢集团“十三五”战略规划和龙钢集团公司年度工作总体部署,以控亏增效为目标,以产业发展为抓手,坚持“强管理、稳主业、拓市场、培产业”工作思路不动摇,深挖内潜、提质增效、创新变革、拓展升级,克服重重困难和阻力,开创了龙钢集团公司稳定向好的新局面。
  一是经济运行稳中有进;二是龙钢集团管控进一步加强;三是产业拓展初见成效;四是历史遗留问题逐步解决;五是资产盘活成效显著;六是贸易矿供应保障有力;七是安全环保管理受控;八是工资社保追赶补齐;九是党建领航强根固魂。唐鑫要求,2019年,龙钢集团公司上下要认真贯彻落实陕煤、陕钢集团各项决策部署,深刻把握当前经济形势,坚持创新谋变、改革发展,以提高经济运行质量和效益为中心,继续按照“强管理、稳主业、拓市场、培产业”工作思路,以围绕“一个目标”,坚持“两个并重”,主攻“三大重点”,强化“四个统一”,努力实现“五个突破”为重点,着重抓好五方面工作:一是提质增效,全面提升经济运行质量;二是创新革变,全面提升龙钢集团转型升级发展动能;三是强化管理,全面提升企业规范化治理能力;四是夯实责任,全面提升安全环保管理能力;五是强根固魂抓党建,为龙钢集团发展构建良好的政治生态。   
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  龙钢集团公司党委副书记、总经理杨召朋作了题为《筑牢管理基础 融合产业升级 砥砺奋进开创非钢产业发展新局面》的行政工作报告,报告对龙钢集团公司2018年各项工作进行了全面系统的总结,肯定了一年来的工作成绩,客观指出存在的问题和不足,前瞻性的提出了2019年的工作思想和战略方针,确定了新的奋斗目标,重点提出7项工作措施:一是聚焦生产经营中心,坚决完成全年控亏增效任务;二是积极谋划推进新项目,全面提速龙钢集团转型升级;三是夯实管理基础,提升龙钢集团整体管理水平;四是落实三项制度改革,激发人力资源管理活力;五是深化企业改革,充分释放企业发展动能;六是狠抓安全环保管理,筑牢企业发展基石;七是坚持“党建领航、班子引领,干部走在前列”工作机制,为生产经营保驾护航。
 
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  分组讨论
 
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    民主评议领导班子及成员
 
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    龙钢集团公司党委副书记孟益水宣读表彰决定并主持颁奖
 
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    龙钢集团公司党委委员、副总经理陈辉宣读《大会决议(草案)》 
 
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  龙钢集团公司党委委员、纪委书记史明奇主持签字仪式         
 
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  签订《2019年度目标责任书》
  
  大会审议了《工会工作报告》《三届一次职代会提案落实及三届二次职代会提案征集情况报告》《2018年业务招待费使用情况报告》《2018年工资集体协商协议执行情况报告》《2019年目标责任考核办法(草案)》《2019年月度绩效考核方案(草案)》,通过了《2019年目标责任考核办法(草案)》《2019年月度绩效考核方案(草案)》《2019年工资集体协商协议(草案)》,表彰了2018年度“追赶超越”突出贡献单位和先进个人,职工代表们对龙钢集团2018年领导班子及成员进行了民主评议,龙钢集团公司总经理杨召朋与各子公司、利润中心负责人分别签订了《2019年度目标责任书》,表决通过了《大会决议(草案)》。
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  会议强调,2019年,龙钢集团上下要以党的“十九大”精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕全年既定目标任务,坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念, 全面贯彻落实陕钢集团决策部署,坚持稳中求进工作总基调,突出高质量发展,统筹抓好改革创新、结构调整、安全生产、经营管控、节能环保、产业发展、风险防范等各项工作,妥善解决历史遗留问题,持续提高职工幸福指数,维护企业和谐稳定,全面打赢扭亏脱困攻坚战,奋力谱写龙钢集团公司转型发展新篇章。  
  大会在《咱们工人有力量》的歌声中圆满闭幕。(马林鹏)   
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